有不良记录能进国企吗（有不良记录的人能入党吗）
国企可以招聘有犯罪记录的人吗
法律分析：如果需要进行政审的话，一般而言有犯罪记录是不能担任国家企业事业单位的工作人员的。
法律分析：法律没有规定有案底不能进国企工厂，但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准，因此这个是没有一个统一的标准答案。
法律分析：有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作，要根据国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明，但是如果有犯罪记录，就已留案底，开不了无犯罪记录。
不可以。根据查询华律网显示，央企国企有犯罪记录不可以进中国铁建。国企都会参照公务员的规定进行录用和政审，只要有犯罪记录统一不得录用。
法律分析：可以。有犯罪记录的人，在被招聘时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。
国企有案底可以进吗
. 按照现有国家政策和全国各地实际情况，招聘有案底进入国企工厂的例子很多，特别是煤矿、野外、农场这些企业，应该是没有限制的。
法律分析：有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作，要根据国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明，但是如果有犯罪记录，就已留案底，开不了无犯罪记录。
法律分析：如果是指曾经违法犯罪，那原则上应该可以。除非国有企业在招工公告中有特别规定。各地在招工过程中不应该有歧视规定，应当一视同仁。
法律分析：如果需要进行政审的话，一般而言有犯罪记录是不能担任国家企业事业单位的工作人员的。
法律分析：可以，法律并没有规定，但是还是要看企业的具体要求。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
有案底能去国企上班吗
1、法律分析：如果是指曾经违法犯罪，那原则上应该可以。除非国有企业在招工公告中有特别规定。各地在招工过程中不应该有歧视规定，应当一视同仁。
2、. 按照现有国家政策和全国各地实际情况，招聘有案底进入国企工厂的例子很多，特别是煤矿、野外、农场这些企业，应该是没有限制的。
3、法律分析：如果需要进行政审的话，一般而言有犯罪记录是不能担任国家企业事业单位的工作人员的。
有案底可以进国企吗
1、法律分析：如果需要进行政审的话，一般而言有犯罪记录是不能担任国家企业事业单位的工作人员的。
2、法律分析：有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作，要根据国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明，但是如果有犯罪记录，就已留案底，开不了无犯罪记录。
3、. 按照现有国家政策和全国各地实际情况，招聘有案底进入国企工厂的例子很多，特别是煤矿、野外、农场这些企业，应该是没有限制的。
4、法律分析：法律没有规定有案底不能进国企工厂，但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准，因此这个是没有一个统一的标准答案。
5、失信人员有在国企工作的理论可能性，因为国企招用员工不会歧视，但应聘国企人数太多，一般不会录用。失信企业的法定代表人和负责人3年内不得担任其他公司的法定代表人和负责人。
6、法律分析：可以。有犯罪记录的人，在被招聘时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。
有案底能进国企吗
1、法律分析：如果需要进行政审的话，一般而言有犯罪记录是不能担任国家企业事业单位的工作人员的。
2、法律分析：有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作，要根据国企的招工条件确定。现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明，但是如果有犯罪记录，就已留案底，开不了无犯罪记录。
3、. 按照现有国家政策和全国各地实际情况，招聘有案底进入国企工厂的例子很多，特别是煤矿、野外、农场这些企业，应该是没有限制的。
4、法律分析：法律没有规定有案底不能进国企工厂，但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准，因此这个是没有一个统一的标准答案。
5、法律分析：可以。有犯罪记录的人，在被招聘时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。
6、失信人员有在国企工作的理论可能性，因为国企招用员工不会歧视，但应聘国企人数太多，一般不会录用。失信企业的法定代表人和负责人3年内不得担任其他公司的法定代表人和负责人。
